教师工资普遍上调

义务教育阶段基层一线教师希望工资上涨这件事，早已不再是什么新鲜话题，但始终是雷声大雨点小，直至去年年初，教育部决定将调整基层教师工资作为工作的硬性指标之后，情况才有了根本性的转变。目前，全国各地基本上都实现了“义务教育阶段教师工资不低于当地公务员平均工资”这一目标，许多省市也纷纷补齐了以往欠发的绩效奖励，有些教师甚至一次性拿到了四五万块。因此，义务教育阶段的教师工资，实现普遍上调。

对于教师工资上涨，家长们的反映参差不齐。有家长认为，教师工资上涨是好事，不少教师就不用再为钱顾虑，能够将更多的精力放在学生身上，有偿补课的现象也会随之减少，总之是一件双赢的好事；也有家长认为，教师工资普遍高于当地家长的收入，还有人人艳羡的寒暑假，工资上涨也难以挡住一些执意于补课挣外快的教师。

因此，有人建议，教师涨工资可以，但要取消教师的寒暑假。

取消寒暑假，实行朝九晚五可行吗？

其实，从网上不少教师的反映来看，他们倒是非常地支持取消寒暑假，希望能够和其他职业一样朝九晚五。一方面，教师们就有权利选择不上早自习或者晚自习，也不用加班加点批改作业和试卷，到点就可以离校回家，晚上和周末的私人时间也完全可以不接家长们的电话；另一方面，教师们的寒暑假其实并没有太多的休息时间，甚至可以说是平常超负荷工作换来的集中休整时间而已，寒暑假期间不但要值班值守，还需要跟着学校到外地进修学习，能够陪家人和孩子的时间并不多。

当前，不少学生的家长并不在身边陪伴，大多都在外地打拼，都希望可以随时联系到孩子，下班之后可以和老师交流一下孩子的学生和生活情况。一旦教师实行朝九晚五，这些家长受到的影响反而是最大的，这也是为什么不少家长并不支持取消寒暑假的关键所在。

其实，不少人对于教师这份工作并不是太了解，认为教师一周不过是几节课，教案也是依葫芦画瓢，作业也留给家长们批改了，实在是太好干了。但实际上，主科教师尤其是初高三的老师们，基本都是早起晚归，正常学期的时间之内都是高负荷运转，而这些都可以算作是“加班”。而且，教育部对中小学生家庭作业给出了非常具体的要求，老师们既不能多布置作业，还要满足家庭作业的时长，放学后还要在校搞延时服务，等等，想要干好恐怕并非那么容易了。不过，在家长们看来这是理所应该的，自然感觉教师的工作好干了。